Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten oder sogar eine Ausbildung zu absolvieren, ist insbesondere für alleinerziehende Mütter und Väter von großer Bedeutung. Oftmals ist dies sogar die einzige Chance, ins Berufsleben (wieder-)einzusteigen. Aber auch für Unternehmen sind Teilzeitmodelle eine interessante Option: motivierte Fachkräfte und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen können auf diese Weise für das Unternehmen erhalten bleiben oder gewonnen werden. Zahlreiche „Erfolgsstorys“ von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer und -gebern zeigen, dass sich Teilzeit für beide Seiten lohnt.

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